Правительство Ростовской области
 

Интервью начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Е.В.Елисеевой

газета "Молот", № 181-182
от 14 декабря 2012 года

Донской рынок труда: добиваясь стабильности

Участницей декабрьской встречи на «молотовском четверге» стала  начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Елена ЕЛИСЕЕВА. Разговор с руководителем «самой социальной» донской службы начался с результатов работы в уходящем году.

- Елена Владимировна, расскажите о ситуации на рынке труда Ростовской области по итогам уходящего года. Каковы тенденции развития рынка труда на следующий год?

- В этом году полномочия в сфере занятости населения были переданы на региональный уровень. Регионам предоставлена возможность принятия собственных нормативных актов, в том числе по вопросам соблюдения законодательства о занятости населения. В то же время финансирование мероприятий активной политики занятости теперь осуществляется из областного бюджета. Из федерального бюджета продолжают финансироваться только социальные выплаты.

В 2012 году служба занятости населения продолжила осуществлять свои полномочия в рамках двух целевых программ – «Содействие занятости населения Ростовской области на 2012-2014 годы» и «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2012 год».

Реализация активных мероприятий содействия занятости населения позволила за 11 месяцев текущего года трудоустроить более чем  109 тыс. человек (109 052).  Свыше   12 тыс. человек (12 652) приняли участие в  оплачиваемых общественных работах.  Более 8 тыс. безработных граждан (8 642)  получили возможность пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Организовано временное трудоустройство   28,4  тыс. подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Собственное дело при содействии службы занятости населения организовали 832  безработных гражданина.

В программах социальной адаптации приняли участие 5 647 безработных граждан.

- Для того, чтобы успешно содействовать трудоустройству граждан, обратившихся в службу занятости, наверное, необходимо иметь налаженные связи с работодателями. Так ли это? Расскажите о вашем сотрудничестве с работодателями.

- Безусловно, работодатели – это самые главные стратегические партнеры службы занятости. В настоящее время служба сотрудничает более чем с 14 тысячами работодателей Ростовской области. Наибольшее количество вакансий в течение 2012 года было подано следующими предприятиями: ОАО «ТАНТК им. Бериева», ООО НЭВЗ ПК, ЗАО «КОРПОРАЦИЯ ГЛОРИЯ ДЖИНС», ОАО Шахтоуправление «Обуховская»’, АПГК «Юг Руси», ОАО «Роствертол»,  ОАО «Красный котельщик»’, ООО РТК «Русэлтранс», ОАО            «Донецкая мануфактура М», ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» и др.

Приведу в пример ОАО «Шахтоуправление «Обуховская» в городе Зверево. Это моногород, то есть более 25 процентов его жителей работают на данной шахте. В  2011 году центром занятости города Зверево было выдано 235 направлений для трудоустройства на ОАО «Шахтоуправление «Обуховская», трудоустроились только 16 человек. За первое полугодие 2012 года трудоустроено только 20 человек.

С 1 июля 2012 года собственником ОАО «ШУ «Обуховская» стала Донецкая топливно-энергетическая компания (Украина). В течение двух месяцев, пока решались организационные вопросы, ситуация изменилась коренным образом. Активную  совместную работу по укомплектованию шахты персоналом с новым собственником центр занятости города Зверево фактически начал в сентябре 2012 года. За три месяца по направлению службы занятости трудоустроено 123 человека, увеличилось количество вакансий с заявленной заработной платой выше 35 000 рублей.

Руководство ОАО «ШУ «Обуховская» проявляет заинтересованность в совместной работе по всем направлениям активной политики занятости, включая профессиональную ориентацию выпускников общеобразовательных школ. Пошли реальные инвестиции, направляемые как на приобретение оборудования, так и на улучшение условий охраны труда и техники безопасности. Планируется создание 320 дополнительных рабочих мест со средней заработной платой 37 950 рублей.

Не могу не сказать еще об одном нашем работодателе - ЗАО «Корпорация «Глория Джинс». Наиболее активное сотрудничество по трудоустройству женщин служба занятости Ростовской области осуществляет именно с этим предприятием,  которое в настоящее время имеет 33 структурных подразделения по всей Ростовской области. Создание рабочих мест в ЗАО «Корпорация «Глория Джинс» особенно важно в сельских территориях области с высоким уровнем безработицы среди женщин.

- Одна из категорий граждан, испытывающих сложности в поиске работы, – это люди старшего возраста. Ведется ли службой занятости какая-то работа по содействию трудоустройству пенсионеров, которые желают продолжить свою трудовую деятельность? Что вы можете им предложить?

- Сейчас любой человек предпенсионного и пенсионного возраста может обратиться в свой центр занятости по месту жительства, выразив желание еще поработать.

В июле этого года прошла первая ярмарка вакансий для пожилых людей, в которой приняло участие более 2,5 тысячи человек;  приглашения для трудоустройства получили 782 человека. По результатам ярмарки было принято решение проводить подобные мероприятия ежеквартально. И уже в октябре состоялась аналогичная ярмарка. Соискателям было предложено более 2000 вакансий .

Как показывает статистика областной службы занятости, пожилые люди активно ищут работу и имеют все шансы для успешного трудоустройства.

- Елена Владимировна, прокомментируйте, пожалуйста, ситуацию  с занятостью инвалидов. 

- Ежегодно около 6 тысяч инвалидов обращаются в органы занятости населения за содействием в трудоустройстве.

 За 11 месяцев 2012 года в органы службы занятости обратилось 4 863 инвалида. Трудоустроено 2 213 инвалидов, из которых 951 человек трудоустроен в рамках мероприятий по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 68 человек – на рабочие места в счет установленной квоты. При финансовой поддержке службы занятости населения 22 человека данной категории организовали предпринимательскую деятельность, 214 инвалидов приняли участие в оплачиваемых общественных работах.

Мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов будут продолжены и в следующем  году. Планируется трудоустроить на оборудованные (оснащенные) для инвалидов рабочие места более 500 граждан с ограниченными возможностями. 

- Говорят, у безработицы женское лицо. Так ли это? Сохраняется ли по-прежнему тенденция преобладания количества безработных женщин над количеством безработных мужчин?

- В Ростовской области из общего количества зарегистрированных безработных   женщины составляют более половины. Безусловно, одна из причин этой закономерности – необходимость для женщин совмещать трудовую деятельность с воспитанием детей.

За одиннадцать месяцев 2012 года в органы службы занятости населения обратилось 70,6 тысячи женщин. При содействии службы занятости трудоустроено 52,4 тысяч женщин, в том числе 1060 одиноких мам, 375 многодетных мам, 50 женщин, воспитывающих детей-инвалидов.

В рамках ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2012 год» по состоянию на 01.12.2012 на оборудованные рабочие места трудоустроено 296 женщин (69 процентов от общего числа участников), в том числе 119 многодетных мам, 20 женщин, воспитывающих детей-инвалидов.

Развернута работа по уточнению сведений по вакансиям, предназначенным для женщин. В текущем году работодателями заявлено 23,9 тысячи вакансий для женщин, из них 5,7 процента – с гибким графиком работы, с неполным рабочим днем (неделей), со свободным режимом работы, с надомным видом труда.

Мероприятие по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включено в областную долгосрочную целевую программу «Содействие занятости населения Ростовской области на 2012 – 2014 годы», а также в ведомственную целевую программу «Содействие занятости населения Ростовской области  на  2015 –  2017 годы». В течение 2012 – 2017 годов предусмотрена организация профессионального обучения 1 500 женщин (обучение 250 женщин ежегодно). Объем финансирования на реализацию данного мероприятия из средств областного бюджета предусмотрен в размере 84 718,9 тыс. рублей (на организацию обучения – 9 911,95 тыс. рублей), из них на 2013 – 2015 годы – 43 053,5 тыс. рублей, в том числе на организацию обучения 750 женщин –  5 014,8 тыс. рублей (ежегодно – 1 671,6 тыс. рублей).

В текущем году в рамках Программы организована профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 263 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, что составило 105,2% от программных показателей. В целях совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с профессиональным обучением организация учебного процесса осуществлялась с учетом пожеланий женщин по групповой или индивидуальной форме, как в дневное, так и в вечернее время.

В течение 11 месяцев 2012 года при помощи службы занятости населения 180 безработных женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, стали предпринимателями, что составляет 20 процентов от общей численности лиц, организовавших самозанятость.

-Елена Владимировна,  а теперь несколько слов в качестве подведения итога нашему разговору.

- Итоги в сфере занятости свидетельствуют о том, что ситуация на рынке труда оставалась стабильной в течение всего 2012 года. Это подтверждается снижением уровня регистрируемой безработицы с 1,1% от численности экономически активного населения до 0,8%.  Это самый низкий показатель на последние 10 лет.

Любовь ЛУНЁВА

Вы можете найти эту страницу по следующему адресу: http://www.donland.ru//Default.aspx?pageid=115696

© Правительство Ростовской области, 2022
www.donland.ru