Правительство Ростовской области
 

Интервью заместителя губернатора Ростовской области С.Б.Бондарева

газета "Молот", № 171-172
от 27 ноября 2012 года

Необходимо поменять имидж успеха

Представители рабочих специальностей сегодня  востребованы как никогда. Однако нет такого предприятия, у ворот которого стояла бы очередь из желающих работать у станка или конвейера. О том, что делает правительство области для поднятия престижа рабочих профессий, воспитания высококвалифицированных специалистов инженерных специальностей, «Молоту» рассказал заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бондарев.

- Сергей Борисович, неужели до сих пор, несмотря на многочисленные утверждения о перепроизводстве юристов и экономистов, взгляды школьников и их родителей устремлены в сторону этих факультетов вузов?

- Начнем с того, что хороших специалистов, в том числе юристов и экономистов, всегда не хватало. А ежегодный мониторинг профессиональных предпочтений учащихся 9 – 11-х классов школ области, который проводят органы службы занятости населения Ростовской области, в 2011/ 2012 учебном году показал, что рабочие профессии не так уж популярны, и это во многом зависит от сложившихся в обществе стереотипов – успешны, мол, банкиры, юристы, представители шоу-бизнеса, словом, все те, кого мы постоянно видим на телеэкранах.  Разумеется, необходимо эти стереотипы изменить, повышая авторитет рабочих и технических специальностей. От тех, кто сегодня стоит у станка, требуются знания и умения на уровне высшего образования, а зарплата квалифицированного рабочего может быть более чем достойной.

- Проводимые уроки занятости, визиты в школы представителей предприятий – это хорошо, но все-таки увидеть «товар лицом» - лучше. Где школьники могли бы увидеть, как работают те же слесари, механики, токари? Ведь дни открытых дверей проводятся всего раз-два в год.

- Их можно увидеть и на конкурсе «Лучший по профессии», который после многолетнего перерыва был проведен во всей России, в том числе и в Ростовской области. Основная цель проведения конкурса – повышение престижа  высококвалифицированного труда рабочих. Конкурс проходил по пяти номинациям, посвященным самым востребованным и дефицитным рабочим профессиям - «Лучший каменщик», «Лучший горнорабочий очистного забоя», «Лучший электромонтер», «Лучший водитель большегрузного автомобиля» и «Лучший сварщик».

Призовых мест в этом году на федеральном уровне мы не завоевали, но это нисколько не умаляет профессиональных качеств донских конкурсантов. Они достойно проявили себя на федеральном этапе Всероссийского конкурса, показали свои знания и качества. Думаю, что этот год мы можем рассматривать как своеобразную подготовку, а в будущем, надеюсь, обязательно будем среди победителей.

- Все понимают, что ситуацию с предпочтениями необходимо менять. Какие меры в этом отношении предпринимаются в области?

- Менять сложившуюся ситуацию необходимо уже в общеобразовательных учебных заведениях, и у нас на Дону идет активная работа в этом направлении. При этом министерство общего и профессионального образования тесно взаимодействует со службой занятости населения Ростовской области.  Проводятся мероприятия, в ходе которых молодым людям предоставляется комплекс услуг по  профессиональной ориентации, они получают полную информацию о профессиях, востребованных на рынке труда, в первую очередь, о рабочих специальностях.

- Во всех ли городах и районах Ростовской области  можно получить такую консультацию? Доступны ли для донских старшеклассников услуги по профориентации?

- Практически для всех они доступны хотя бы потому, что бесплатны.  27 сентября 2012 года  в 29 территориях Ростовской области впервые проведен областной День мобильных технологий, в рамках которого молодые люди, в том числе и в отдаленных районах, смогли в 30 мобильных офисах ознакомиться с комплексом государственных  услуг в сфере занятости населения.

Специалисты-профконсультанты рассказали ребятам о перспективах развития рынка профессий, потребностях региона в квалифицированных кадрах. Каждый желающий смог пройти профориентационное тестирование и получить на руки рекомендации по выбору профессии и сферы деятельности в соответствии со своими личностными особенностями и возможностями, профессиональными интересами и предпочтениями. 3265 молодых людей познакомились с вакансиями не только в Ростовской области, но и в других регионах.

А всего же в 2012 году за девять месяцев было совершено более 630 выездов мобильных офисов занятости населения по Ростовской области: для сравнения - 402 выезда за аналогичный период прошлого года.

- Какая помощь в трудоустройстве оказывается студентам и выпускникам учебных заведений?

- Студентам и подросткам от 14 до 18 лет может быть предложено временное трудоустройство.  В этом году в период временной занятости молодые люди  работали по профессиям и специальностям в таких сферах деятельности, как ЖКХ, сельское хозяйство, строительство, промышленность, торговля, общепит, транспорт и связь, здравоохранение, образование.

18 мая 2012 года прошла областная молодежная ярмарка вакансий «Ваша работа – забота государства», приуроченная к 75-летию Ростовской области, в которой приняли участие  более 6,5 тысячи человек, в том числе студенты и выпускники учебных заведений. В результате проведения этой ярмарки 40 процентов посетителей получили приглашения для трудоустройства. Остальные приобрели полезный опыт  собеседования с работодателями, познакомились с вакансиями.

Свыше 5500 вакансий представили 60 крупнейших донских работодателей, среди которых Роствертол,  Ростсельмаш, Новочеркасский электровозостроительный завод, «Юг Руси», ЗАО «Эмпилс», ВНИИ «Градиент»,  «Горизонт»,  «Аква-Дон», «Балтика-Ростов», «Атлантис-Пак», «Кока-Кола ЭйчБиСи-Евразия» и другие.

Наиболее востребованными оказались инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, слесари различных специальностей, токари, фрезеровщики, химики, бухгалтеры, кассиры, менеджеры, логисты, товароведы, продавцы, швеи, повара.

- Каков прогноз потребности предприятий и организаций Ростовской области в квалифицированных кадрах?

 - Квалифицированные рабочие кадры востребованы, конечно, во всех территориях области. В соответствии с прогнозом на 2012 – 2015 годы экономика области будет нуждаться в 97,5 тысячи специалистов по массовым рабочим профессиям.

Наибольшую потребность в квалифицированных рабочих кадрах испытывают обрабатывающие производства, оптовая и розничная торговля, транспорт и связь.

И в заключение хочу сказать: нам необходимо работать над тем, чтобы в обществе уважали любого человека, который хорошо делает свое дело – будь то адвокат в суде или рабочий у станка или конвейера. Тем более, что сегодня в ходе модернизации производств приходит оборудование такой сложности, что, осваивая его, без среднего или даже высшего профессионального образования рабочему порой не обойтись.

Интервью вела Вера Волошинова

Вы можете найти эту страницу по следующему адресу: http://www.donland.ru//Default.aspx?pageid=115312

© Правительство Ростовской области, 2022
www.donland.ru