Распечатать

Дополнительное вознаграждение за классное руководство

Выплата ежемесячного дополнительного вознаграждения за классное руководство направлена, прежде всего, на повышение уровня воспитательной работы в общеобразовательных школах.

В 2006-2012 годах дополнительное ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя получали свыше 18,9 тыс. педагогических работников Ростовской области. За указанный период на эти цели из федерального бюджета было направлено 1890,9 млн. рублей, из областного – 1474,7 млн. рублей.

Благодаря реализации данного мероприятия нацпроекта значительно повысился уровень воспитательной работы со школьниками, в том числе по профилактике асоциального поведения, наркомании и алкоголизма, формированию принципов здорового образа жизни. Классные руководители способствуют занятости обучающихся во внеурочное время. В результате отмечены позитивные тенденции в охвате обучающихся кружковой работой, физкультурой и спортом.

По итогам 2012 года количество несовершеннолетних, совершивших преступления, снизилось с 1318 (по итогам 2011 года) до 1221 человек. Уменьшилось и количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях, с 565 (по итогам 2011 года) до 539 человек.

 

Смотри также:

Размер, порядок и условия выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам образовательных учреждений

Размещен:
18.09.2010 12:22:53|
Изменен:
20.06.2013 14:38:50

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112

Справочные телефоны, rra@donpac.ru

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации