Распечатать

Кадры

В Ростовской области реализуется комплекс мероприятий по улучшению обеспечения лечебно-профилактических учреждений области медицинскими кадрами.

По данным на 01.01.2013 в учреждениях здравоохранения Ростовской области зарегистрировано 14 754 работающих врача и 35 147 средних медицинских работников.

Ростовская область является одним из первых субъектов Российской Федерации, где проблемы дефицита медицинских кадров и подготовки квалифицированных специалистов стали рассматриваться еще в начале 2000-х годов на программном уровне. Реализуются мероприятия, направленные на снижение дефицита медицинских кадров, улучшение обеспечения лечебно-профилактических учреждений квалифицированными врачами-специалистами и привлечение молодежи в города и районы области.

Предусмотрено поэтапное повышение заработной платы медицинских работников к 2018 году. С целью реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» принято постановление Правительства Ростовской области от 12.11.2012 № 986 «О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников». Соотношение заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое образование) или иное высшее образование, к средней заработной плате по экономике Ростовской области к 2018 году должно составлять 200%.

Решение проблемы обеспечения жильем медицинских работников является существенным стимулом для трудоустройства специалистов в учреждениях здравоохранения областного и муниципального подчинения и снижает отток высококвалифицированных специалистов в частную систему здравоохранения и другие отрасли.

Государственная поддержка в вопросах приобретения жилья оказывается в рамках постановления Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 831 «Об утверждении Положения о порядке предоставления молодым специалистам здравоохранения и работникам здравоохранения дефицитных профессий бюджетных субсидий на приобретение (строительство) жилья».

С 2013 года упростилась система оказания государственной поддержки на приобретение жилья. В связи с отменой жилищного займа врачам не нужно будет предоставлять двух поручителей и страховать жизнь. Специалистам выделяется бюджетная субсидия в размере 100% стоимости жилья с обязательством отработки в системе здравоохранения 10 лет.

 

В связи с отменой обязательного государственного распределения выпускников медицинских учебных заведений существенно изменились принципы направления молодых специалистов в трудонедостаточные территории.

На сегодняшний день единственной действующей системой, позволяющей решать проблему оттока квалифицированных специалистов из сельских территорий в города, а также в частную систему здравоохранения и другие отрасли, является целевая контрактная подготовка. Для государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Ростовской области целевая контрактная подготовка специалистов проводится в Ростовском государственном медицинском университете по 4 специальностям: «Лечебное дело»,  «Педиатрия», «Стоматология» и «Фармация».          

В связи с необходимостью устранения дефицита врачебных кадров губернатор области В.Ю. Голубев обратился в министерство здравоохранения Российской Федерации с ходатайством об увеличении целевого набора студентов. Получено согласие на увеличение с 2013 года количества целевых мест со 190 до 250, из них 140 мест на лечебно-профилактический, 100 – педиатрический и по 5 мест на стоматологический и фармацевтический факультеты.

В интересах повышения эффективности системы целевой контрактной подготовки студентам целевого набора IV-VI курсов лечебно-профилактического и педиатрического факультетов Ростовского государственного медицинского университета ежемесячно в период их обучения выплачиваются доплаты к стипендиям.

Министерство здравоохранения Ростовской области имеет многолетний плодотворный опыт совместной работы с Ростовским государственным медицинским университетом. Взаимодействие осуществляется на всех этапах получения образования: на довузовском (работа с абитуриентами), вузовском (профориентационная работа со студентами, включая содействие в трудоустройстве выпускников), а также послевузовском (первичная последипломная подготовка в интернатуре и клинической ординатуре, организация курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей).

Несмотря на отмену обязательного государственного распределения выпускников, по инициативе руководства Ростовского государственного медицинского университета и министерства здравоохранения Ростовской области продолжает работу комиссия по обеспечению содействия в профилировании и трудоустройстве будущих специалистов. Ежегодно в лечебно-профилактические учреждения области муниципального и областного подчинения направляется от 350 до 400 молодых врачей.

На базе Ростовского государственного медицинского университета на протяжении нескольких лет функционирует Центр содействия трудоустройству выпускников.

С 2012 года Ростовским государственным медицинским университетом совместно с министерством здравоохранения Ростовской области и руководителями муниципальных и государственных учреждений здравоохранения проводятся «ярмарки вакансий» для студентов старших курсов, выпускников медицинских ВУЗов, интернов и ординаторов. 

Таким образом, в учреждения здравоохранения муниципального и областного подчинения  трудоустраиваются около 87% от общего количества выпускников Ростовской области, примерно 13% выпускников трудоустраиваются в федеральные учреждения здравоохранения, расположенные не только на территории Ростовской области, но и за ее пределами.


В рамках реализации Федерального закона от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановления Правительства Ростовской области от 06.02.2012 № 84 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим в 2011 – 2012 годах на работу в сельский населенный пункт, в 2013 году – на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок» выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей.

 

В целях повышения престижа врачебных профессий в области ежегодно проводится конкурс «Лучший врач года». Постановлением Правительства Ростовской области от 18.11.2011 № 141 «О премиях Губернатора Ростовской области врачам областных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» учреждены премии в трех номинациях «Лучший сельский врач», Лучший молодой специалист», «Лучший организатор здравоохранения».

 

В результате проведенных мероприятий наметилась устойчивая тенденция к стабилизации ситуации, связанной с проблемой дефицита квалифицированных медицинских кадров.

 

Размещен:
18.09.2010 11:10:47|
Изменен:
21.11.2013 9:46:14

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112

Справочные телефоны, rra@donpac.ru

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации