Распечатать

Интервью заместителя губернатора Ростовской области С.Б.Бондарева

ежедневная электронная газета "Файл-РФ",
24 октября 2012 года

«Приземляем» инвесторов там, где в них больше всего нуждаются»

В 2013 году доля расходов Ростовской области на социальные нужды возрастёт до 75% консолидированного бюджета. Это беспрецедентная цифра не только для региона – для большинства субъектов федерации.

Как на Дону решают наиболее острые проблемы, рассказал заместитель губернатора Ростовской области по вопросам социальной сферы Сергей БОНДАРЕВ.

– Сергей Борисович, и в текущем году бюджет области выраженно социален – 70% средств идёт на решение проблем здравоохранения, образования, культуры, защиты наиболее нуждающихся граждан. Дало ли это ожидаемый эффект?

– Безусловно! Уже сегодня мы видим позитивные сдвиги на ключевых направлениях развития региона. Приведу лишь несколько цифр. С января по август инвестиции в основной капитал в Ростовской области увеличились на 24,2%, индекс промышленного производства – на 12%. Введено в строй более миллиона квадратных метров жилья. В 2010 году средняя продолжительность жизни составляла 69,5 года, в 2011-м – 70,2, а в нынешнем – более 71. За первые шесть месяцев в области родилось 23 154 ребенка – на 1955 больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Многое делается в здравоохранении. Мы эффективно освоили выделенное ранее финансирование – и федеральный центр пошёл нам навстречу: до конца года перечислит ещё свыше 500 миллионов рублей на модернизацию, повышение уровня медицинской помощи.

В регионе нет очереди в дома престарелых.

В 2012 году на социальную поддержку жителей области планируется выделить более 22 млрд рублей, в т. ч. около 11,5 миллиарда по различным программам предусмотрено для оказания помощи пожилым людям.

Все эти показатели заметно лучше среднероссийских. То есть курс, который намечен президентом, мы строго выдерживаем. Основная задача – повышение уровня жизни людей.

– В этом году Ростовская область установила своего рода рекорд по низкому уровню безработицы. Как удалось этого достичь?

– Действительно, ещё в начале года показатель безработицы в регионе достигал 1,1%, а по итогам восьми месяцев снизился до 0,9%. Это лишний раз доказывает, что в области сложился благоприятный инвестиционный климат. Открываются новые предприятия, создаются рабочие места. Не обделены вниманием и сами безработные – им предлагается повысить свою профессиональную подготовку, пройти курсы компьютерной грамотности, переквалифицироваться.

Сегодня в областной службе занятости насчитывается порядка 46 тысяч вакансий против 16 тысяч безработных, стоящих на учёте. Впрочем, в правительстве области понимают, что средние цифры не отражают реального положения. Так в Тарасовском и Куйбышевском районах Ростовской области на 1 вакансию приходится 13 соискателей, в Ремонтненском – 10, тогда как в областном центре Ростове-на-Дону всё наоборот: на 1 зарегистрированного безработного – 10 вакансий. Такая диспропорция настораживает. Территории должны развиваться равномерно. Новые предприятия нужны не только в крупных городах и их окрестностях, но и в депрессивных, шахтёрских районах, моногородах. На это направлена политика министерства экономического развития региона. Инвесторов пытаемся «приземлять» там, где наиболее остро в них нуждаются.

Создание рабочих мест – лишь верхушка айсберга. Нужны люди, которые будут соответствовать требованиям, заявленным работодателем. К сожалению, с этим по-прежнему сложности. От общего числа вакансий в банке Службы занятости 80% приходятся на рабочие профессии, тогда как среди соискателей преобладают люди с высшим и средним специальным образованием. В стране нет системы среднесрочного и перспективного расчёта потребностей рынка труда. Я считаю, что общероссийская методика такого прогнозирования должна быть разработана в ближайшее время.

Рабочие места должны быть эффективными, а зарплата – на таком уровне, который позволит человеку не просто сводить концы с концами, но и самореализовываться. Здесь мы также добились сдвигов. Средняя зарплата увеличилась на 14,5% и составляет 18 275 рублей. По прогнозам, к 2018 году она поднимется в Ростовской области вдвое, до 37 тысяч.

Донские профсоюзы ставят вопрос о повышении ответственности собственников предприятий и о внесении изменений в Трудовой кодекс в части обязательной индексации заработной платы работников и сроков её проведения. Сегодня в ТК говорится, что индексация проводится согласно коллективному договору. А если в колдоговоре этот пункт не прописан, то никаких перерасчётов не производится.

– Достойная зарплата – это хорошо, но ведь бывает и так, что люди не получают никакой зарплаты за свой труд.

– К сожалению. Острота проблемы с задолженностью по зарплатам сохраняется. Сегодня общий долг перед населением составляет без малого 80 миллионов рублей.

Раньше руководители предприятий могли давать сведения, не имеющие ничего общего с реальностью. Сейчас за соблюдением трудового законодательства строго следит прокуратура области, правительство региона тесно сотрудничает с профсоюзными лидерами, чтобы выявлять проблемы с финансовой состоятельностью на самых ранних стадиях, но не всё зависит от нас.

Как бы мы ни старались, есть обстоятельства, на которые мы не в силах повлиять. По некоторым донским предприятиям дела о банкротстве в арбитражных судах тянутся с 2008–2009 годов. Люди годами не могут получить кровные. Всё это время меняются управляющие, назначаются новые оценки активов, рассмотрение дел переносится много раз.

Так дальше не может продолжаться. Мы уже обратились со своими предложениями в Законодательное собрание Ростовской области и просим принять в закон о банкротстве соответствующие поправки.

– 2012 год запомнится ростовчанам тем, что их город добился права принимать матчи чемпионата мира по футболу 2018 года. Это не только подспорье для региона, но и колоссальная ответственность!

– Безусловно, нам всем предстоит усиленно поработать в этом направлении. В области уже создан оргкомитет, готовится план по подготовке спортивной, инженерной, дорожно-транспортной, гостиничной инфраструктуры, а также по обустройству фан-зон.

У нас есть всё, чтобы устроить праздник футбола на высшем уровне.

Екатерина Погонцева, собственный корреспондент (г. Ростов-на-Дону)

Размещен:
24.10.2012 15:38:22|
Изменен:
24.10.2012 15:45:48

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112

Справочные телефоны, rra@donpac.ru

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации